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MessagePosté: 25 Juil 2006, 11:07 
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SwingKid 2 le retour a écrit:
Citation:
ah oui Y2K

:oops:

Sur le fait que ton boulot est strictement alimentaire. Tu es consultant en informatique Industrielle embarqué, si j'ai bien compris.

Je ne comprend pas le fait que l'on s'engage dans l'informatique sans plan de carrière.

Maintenant je me fais peut être des illusions sur mon avenir, mais cela me permet d'avancer tous les jours et d'être heureux de faire ce métier.

Franchement je vous plaint de broyer du noir comme cela


Moi je ne broie pas du noir du tout... je suis content... tres content... mais c'est vrai que mon boulot est alimentaire... et pour l'ambition, je l'ai plus dans ma vie privée que dans ma vie professionelle pour laquelle je n'ai aucune considération... on nous traite comme de la merde(meme si je pense etre un privilégié... moi aussi je sais négocié, t'es pas le seul... 10% d'augmentation cette année) je leur rend bien!



Cool,
C'est vrai que l'on est privilégié comparer à d'autres payes par exemple où l'on travaille 15 heures par jours et sans congés payés.

Aujourd'hui j'ai pas les couilles d'avoir ma propre boite et ma vie d'employé me convient parfaitement.

Je bose, j'ai mon salaire à la fin du mois, je ne me considére pas comme un esclave.
Il faudra relire la définition de ce mot quand même.

et accesoirement vendu et collabo !!!

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 12:32 
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Juan a écrit:

Faut arrêter de déconner. On sait très bien qu'il existe 2 types de boites de prestataires : celles qui payent bien leurs employés et sont en train de perdre tous les contrats, et celles qui emploient de gens content ou non, parce qu'il y a, je cite le patron de ma boite : "10 000 gars derrière près à travailler au smic".
Et ça c'est valable pour TOUTES les boites de prestataire, informatique ou non. Suffit de voir comment Osiatis traite ses employés, alors que Cap Gemini est dans la merde et perd tout ses contrats parce qu'ils respectent leurs employés et sont donc trop cher.


tu connais osiatis ?!?? (et oui, c'est ma boîte...pas de bol, j'étais focal avant et ils nous ont racheté)
il paye leurs salariés à coup de lance-pierre, c'est démotivant au possible, et en plus ils vont jusqu'à te faire chier pour te rembourser les frais de déplacement !
le dernier coup que mon chef a tenté : que je trouve un appart à nantes en 3 mois !!!
résultat : une lettre en recommandé envoyée à la DRH pour avoir la paix.
il y avait dans mon agence quelques personnes en intercontrat, mobiles et tout : il a trouvé le moyen de les virer pour "faute grave" !
et pendant ce temps osiatis faisait paraître des offres d'emploi correspondant aux profils des gens en intermission !!!!

_________________
« Celui qui croit qu'une croissance exponentielle peut continuer indéfiniment dans un monde fini est soit un fou, soit un économiste. » (Kenneth E. Boulding)


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MessagePosté: 25 Juil 2006, 12:39 
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radio_toy2 a écrit:

Cette situation est post W2K, encore une fois.

Des gens sans atout dans leur CV se sont bradé.

Je me suis déjà fait licencié, et j'ai retrouvé du boulot. J ai eu de la chance d'avoir bien négocié et de continuer à bien négocier.

Mais je suis au courant de la situation et j'en veux à mort aux gens comme harry...........

Ils sont arrivés dans l'info par hasard, sans envie de carrière. Ils ont pris cela comme un boulot alimentaire et ont tout coulé.


faux. j'ai choisi l'informatique, c'est ce que je voulais faire après m'être trompée de voie. j'ai vite déchanté après.
J'ai quand même réussi à travailler sur un énorme projet de migration, le client était content de ma prestation, il l'a signalé à ma hiérarchie.
Suite à cela j'ai émis le souhait d'évoluer, d'accroître mes compétences...
Pas de réponse... pas de formation, rien. j'ai laissé tomber, on finit par se lasser à force de parler dans le vide.


Et non, je ne me suis pas bradée. le problème est que t'as rarement le choix de la mission (refus de mission = faute grave).




Citation:
La négociation du salaire c'est du Bluff, et l'argument de ton patron et vraiment là juste pour faire peur.


moi ce n'est même pas la peine que je négocie, je suis sur liste noire, et on m'a fait comprendre que j'étais trop chère à cause des frais de dép.
je les emmerde.[/quote]

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 12:49 
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Mon Colonel a écrit:
Canard_WC a écrit:
explique-moi en quoi c'est enrichissant sur le plan personnel, épanouissant, de faire de la gestion de parc,


Citation:
La gestion de parc de quoi ?dans quel domaine ? Sinon l'enrichissement c'est personnel, chacun a des attentes différentes.


euh, je crois que t'as pas bien saisi où je voulais en venir... c'est pas grave...

Citation:
Une chose qui est sur c'est que si tu pars en te disant : J'aprendrai rien, la d'apprendra rien... maintenant confectionner des sandwichs, si tu fais ça toute ta vie c'est pas la joie c'est clait. L'etre humain pour moi doit progresser, s'élever (D'une maniere ou d'une autre)... tu commences commis, puis chef de d'équipe, puis gérant etc...


oui, dans un monde idéal. sur 100 personnes qui font des sandwiches à la chaîne, combien vont réellement évoluer dans ce sens ??? une infime fraction.


canard_wc a écrit:
mais on ne maîtrise rien, on est tous subordonnés à un système qui nous oblige à travailler pour consommer. Où est la liberté ?


Citation:
et blablabla ... ok si t'en es rendu là effectivement.... Je sais pas, fait de l'humanitaire rend toi utile alors si tu te sens pas bien dans le monde dans lequel tu vis.


mais moi ça va très bien, t'inquiète pas pour moi, c'est le monde qui ne tourne pas rond.


canard_wc a écrit:
On a l'impression d'être plus libre, d'avoir gagné sur certains plans, mais ce n'est qu'une impression, on est perdants dans plein d'autres domaines. (je conseille vivement de lire Deleuze, qui a repris le concept de la société de contrôle).


Citation:
ouais ben commence par penser par toi meme, et d'arreter d'etre un poid mort ou un boulet pour la société !!


si je me suis mise à apprécier Deleuze, c'est parce que justement j'avais trouvé un auteur qui pensait comme moi...
Quant à penser par soi-même, tu ferais bien de commencer à t'y mettre, toi aussi, plutôt que de nous ressortir des arguments tout moisis qu'on peut lire dans le figaro...

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 12:57 
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Canard_WC a écrit:
Quant à penser par soi-même, tu ferais bien de commencer à t'y mettre, toi aussi, plutôt que de nous ressortir des arguments tout moisis qu'on peut lire dans le figaro...


Tiens, je me faisais la même reflexion.


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MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:17 
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Canard_WC a écrit:
tu connais osiatis ?!?? (et oui, c'est ma boîte...pas de bol, j'étais focal avant et ils nous ont racheté)


C'est notre nouvelle boite de prestataire informatique. Avant on avait Cap. Les techniciens sont bons, mais totalement sous-payés. Dès qu'ils peuvent se casser ils le font. Et ils ne sont quasiment jamais augmentés en effet.


Canard_WC a écrit:
ils payent leurs salariés à coup de lance-pierre, c'est démotivant au possible, et en plus ils vont jusqu'à te faire chier pour te rembourser les frais de déplacement !
le dernier coup que mon chef a tenté : que je trouve un appart à nantes en 3 mois !!!
résultat : une lettre en recommandé envoyée à la DRH pour avoir la paix.
il y avait dans mon agence quelques personnes en intercontrat, mobiles et tout : il a trouvé le moyen de les virer pour "faute grave" !
et pendant ce temps osiatis faisait paraître des offres d'emploi correspondant aux profils des gens en intermission !!!!


Oui, c'est ce que je disais. 2 conceptions de la prestation de service. Cap Gemini qui payent des gens à rester chez eux (parce qu'ils perdent les contrats) et Osiatis avec beaucoup de turn over et des responsables payées 1200€ net par mois.
Mais ce n'est pas lié à l'informatique, mais à tout le marcher des prestataires de service. Dalkia qui paye bien ses employés perd aussi des contrats au profit de boites de merde comme Facilitess...
C'est une mode qui vient des USA de tout externaliser. Sauf que là-bas, ils recommencent à ré-"internaliser" les services, parce que les boites sont assez mécontentes de payer cher de mauvais services.


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MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:24 
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jiko a écrit:
Canard_WC a écrit:
Quant à penser par soi-même, tu ferais bien de commencer à t'y mettre, toi aussi, plutôt que de nous ressortir des arguments tout moisis qu'on peut lire dans le figaro...


Tiens, je me faisais la même reflexion.


D'un autre coté y'a des arguments bien moisis dans d'autres journaux aussi hein... Le figaro est peut etre un peu trop libéraliste mais il n'empeche qu'une boite ne marchera que si elle peut vendre ses produits et comme aujourd'hui le seul argument qui fonctionne c'est le prix....

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[url=http://simsrest.blog.lemonde.fr]Ce sera surtout l'occasion de rencontrer le gratin cairote.
[/url]"Le fil politique est souvent source de frustration et d'incompréhension.
Le fil du slip aussi, cela dit." Chlochette


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 Sujet du message: combien gagnez vous finalement
MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:31 
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Jouons cartes sur table, c'est quoi votre salaire net ?
voiture, apart de fonction ?
13eme mois ?

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:31 
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Canard_WC a écrit:
radio_toy2 a écrit:

Cette situation est post W2K, encore une fois.

Des gens sans atout dans leur CV se sont bradé.

Je me suis déjà fait licencié, et j'ai retrouvé du boulot. J ai eu de la chance d'avoir bien négocié et de continuer à bien négocier.

Mais je suis au courant de la situation et j'en veux à mort aux gens comme harry...........

Ils sont arrivés dans l'info par hasard, sans envie de carrière. Ils ont pris cela comme un boulot alimentaire et ont tout coulé.


faux. j'ai choisi l'informatique, c'est ce que je voulais faire après m'être trompée de voie. j'ai vite déchanté après.
J'ai quand même réussi à travailler sur un énorme projet de migration, le client était content de ma prestation, il l'a signalé à ma hiérarchie.
Suite à cela j'ai émis le souhait d'évoluer, d'accroître mes compétences...
Pas de réponse... pas de formation, rien. j'ai laissé tomber, on finit par se lasser à force de parler dans le vide.


Et non, je ne me suis pas bradée. le problème est que t'as rarement le choix de la mission (refus de mission = faute grave).




Citation:
La négociation du salaire c'est du Bluff, et l'argument de ton patron et vraiment là juste pour faire peur.


moi ce n'est même pas la peine que je négocie, je suis sur liste noire, et on m'a fait comprendre que j'étais trop chère à cause des frais de dép.
je les emmerde.
[/quote]


Je ne parle pas de toi en particulier mais de la conjoncture qui a fait que des gens sans diplôme informatique sont arrivé sur le marché en masse.
Après ils ont du mal à changer de boite ou à évoluer car dans un entretien ils se font descendre direct et donc leur seul argument valable est d’être moins chère.

Je m’accommode de cette concurrence, parfois déloyale mais j’ai du mal a accepter ton discourt d’extrême gauche.

Encore une fois j’ai rien contre toi, qu’on soit clair.

Maintenant, dans mon état d’esprit, il est hors de question pour moi de refuser une mission, car cela fait parti de mon métier.

Je suis au courant du système et je sais qu’un jour je serais trop chère et je serais remplacé par un plus jeune que moi.
C’est inéluctable et donc je ne veux pas bosser aujourd’hui au rabais. J’ai eu de la chance jusqu’à maintenant, mais comme on dit qui ne risque rien n’a rien.

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:34 
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Juan a écrit:
Canard_WC a écrit:
tu connais osiatis ?!?? (et oui, c'est ma boîte...pas de bol, j'étais focal avant et ils nous ont racheté)


C'est notre nouvelle boite de prestataire informatique. Avant on avait Cap. Les techniciens sont bons, mais totalement sous-payés. Dès qu'ils peuvent se casser ils le font. Et ils ne sont quasiment jamais augmentés en effet.


Canard_WC a écrit:
ils payent leurs salariés à coup de lance-pierre, c'est démotivant au possible, et en plus ils vont jusqu'à te faire chier pour te rembourser les frais de déplacement !
le dernier coup que mon chef a tenté : que je trouve un appart à nantes en 3 mois !!!
résultat : une lettre en recommandé envoyée à la DRH pour avoir la paix.
il y avait dans mon agence quelques personnes en intercontrat, mobiles et tout : il a trouvé le moyen de les virer pour "faute grave" !
et pendant ce temps osiatis faisait paraître des offres d'emploi correspondant aux profils des gens en intermission !!!!


Oui, c'est ce que je disais. 2 conceptions de la prestation de service. Cap Gemini qui payent des gens à rester chez eux (parce qu'ils perdent les contrats) et Osiatis avec beaucoup de turn over et des responsables payées 1200€ net par mois.
Mais ce n'est pas lié à l'informatique, mais à tout le marcher des prestataires de service. Dalkia qui paye bien ses employés perd aussi des contrats au profit de boites de merde comme Facilitess...
C'est une mode qui vient des USA de tout externaliser. Sauf que là-bas, ils recommencent à ré-"internaliser" les services, parce que les boites sont assez mécontentes de payer cher de mauvais services.



Je crois que le problème vient du client qui va choisir le solution la plus économique.

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:36 
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Canard_WC a écrit:
si je me suis mise à apprécier Deleuze, c'est parce que justement j'avais trouvé un auteur qui pensait comme moi...
Quant à penser par soi-même, tu ferais bien de commencer à t'y mettre, toi aussi, plutôt que de nous ressortir des arguments tout moisis qu'on peut lire dans le figaro...


Quel est ton idéal de vie ?
Ton monde parfait ?

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:37 
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panel a écrit:
Jouons cartes sur table, c'est quoi votre salaire net ?
voiture, apart de fonction ?
13eme mois ?

1950 €/mois/12mois + primes ...

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:37 
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panel a écrit:
Jouons cartes sur table, c'est quoi votre salaire net ?
voiture, apart de fonction ?
13eme mois ?

1700 €/mois/12mois



les salaires ne sont pas comparables car il y a des différences énorme entre les regions pour la même fonction.

en plus suivant être cadre ou pas tu paye plus ou moins de charges sociales

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:40 
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radio_toy2 a écrit:
les salaires ne sont pas comparables car il y a des différences énorme entre les regions pour la même fonction.

C'est surtout entre les boites qu'il y a une différence. si tu sais pas te casser d'une SSII tu resteras toute ta vie sans décoller et tout ceci n'est quand meme pas très normal...

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MessagePosté: 25 Juil 2006, 13:46 
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Sim a écrit:
radio_toy2 a écrit:
les salaires ne sont pas comparables car il y a des différences énorme entre les regions pour la même fonction.

C'est surtout entre les boites qu'il y a une différence. si tu sais pas te casser d'une SSII tu resteras toute ta vie sans décoller et tout ceci n'est quand meme pas très normal...


ca c'est sur si on veut vraiment faire evoluer son salaire faut changer d'air...

perso c'est 2500€/mois net + 80€ par mois pour bouffer a midi + participation aux resultats de la boite... environ 2000e / an

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