Forum de FilmDeCulte

Augmentation annuelle (+intéressement et participation), mais ce n'est pas relié aux objectifs personnels. Et heureusement vu que dans mon métier, mes objectifs sont difficilement quantifiables.

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C'est totalement absurde, tu peux pas dire que la secrétaire à la même importance sur un contrat signé que le commercial ou le développeur. Sur un contrat livré, même si tout le monde participe à sa réussite, t'en as qui ont quand-même plus d'influence.

Tu as peut-être la vision d'une répartition égalitaire mais équitable surement pas. On ne peut pas estimer que chaque personne à la même importance dans la société. C'est le meilleur moyen pour faire partir tes meilleurs éléments.

Bon, déjà je suis pour mettre le maximum de variable dans un contrat. Je suis intermédiaire financier avec un statut indépendant. Pas de fixe et dans les montants que je facture à mes clients 80% sont liés au succès. Autant dire que je suis quasiment payé qu'au variable. Mais c'est vrai que dans d'autres postes c'est plus difficile de voir quelle valeur créé la personne dans la société. L'idéal, et ce qui n'est pas facile à réaliser dans la réalité, est d'estimer le fixe par rapport à la valeur que la personne crée et de mettre environ 25% de variable lié à des critères de succès. Après, c'est quelquefois assez immatériel et dur à quantifier.

Portage salarié non ?

Vous avez pas d'objectifs SMART ? Chez nous c'est la grande mode, c'est toi qui définit tes objectifs avec ton boss, donc en fait c'est toi qui le fait seul (les boss font de même avec leur boss, etc), et évidemment il faut que ce soit quantifiable et tout le monde le fait, ou doit le faire.

Premier jour avec ma stagiaire : elle ne sait effectivement rien faire, je crains le pire lorsque je vais lui demander de rédiger, mais ce qui m'étonne plus encore c'est son manque de curiosité ce qui explique sans doute son manque de culture générale.

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There is no such thing in life as normal

Tu peux lui expliquer ce que c'est que "faire une Billy Budd".

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"Je vois ce que tu veux dire, mais..."
"Je me suis mal exprimé, pardon."

Attends, elle se dit cinéphile, mais n'avait jamais entendu parler de OSS 117, dit aimer les films d'action, mais ne connait pas les Die Hard, alors Intervention Divine ...

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There is no such thing in life as normal

Soit tu la vires, soit tu programmes des séances rattrapages le we.
Et pour la punir, tu l'inscris au ciné-club de Tom.

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You are a ghost driving a meat covered skeleton made from stardust riding a rock floating through space.
FEAR NOTHING

Nous sommes supposés préparer notre entretien annuel, mais on laisse le chef se coltiner tout le boulot. Il définit des objectifs (ou plutôt décline sur l'équipe les objectifs qu'on lui donne), mais c'est difficile à quantifier. J'avais par exemple dans mes objectifs la gestion des invitations au Salon du Bourget. Ça peut à la rigueur être quantifiable (et encore, la note se fera au pif, sur le simple fait que le client était content). Mais impossible de quantifier les missions arrivées en milieu d'année, le traitement des incidents alors que nous sommes dépendants des éditeurs, etc. Il faudrait mettre en place tout un système de grilles, mais il comporterait des centaines d'exceptions.

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Aujourd'hui, j'ai essayé de lui expliquer les raisons qui me font bannir "quasiment" de mon vocabulaire et donc du sien lorsqu'elle rédigera ou plaidera pour moi.

Elle ne sait pas ce qu'est un adverbe - Bac avec mention, cinq années de droit dont certaines avec mention, six mois à l'école du barreau.

Elle va rédiger pour la première fois demain, je crains le pire.

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There is no such thing in life as normal

All hell breaks loose. J'ai hâte.

La rigueur juridique, on l'acquiert en général avec la pratique, la langue française ...

Sinon, je n'ai pas encore lu ce qu'elle a rédigé, sans doute demain donc pour la suite.

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There is no such thing in life as normal

Le dossier n'était pas compliqué et je m'attendais à une telle catastrophe, que j''étais presque content.

Cela dit, elle ne connaît aucune règle de grammaire ou de syntaxe et ne sait pas écrire "Rouen".

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There is no such thing in life as normal

Visiblement ton patron est dans la même galère que moi, deud pour quasi les 2 mêmes offres (mais pas le même pouvoir d'attraction). Il va faire le même chemin que moi (RemixJobs, Alsacreations...) Si vous trouvez et que vous avez des bons CV à me refiler, je prends !

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Delirium Tremens