Forum de FilmDeCulte

aka Gung Ho, du saké dans le moteur



Après la fermeture de l'usine automobile locale, l'employé syndical Hunt Stevenson convainc une entreprise automobile japonaise de s'implanter à Hadleyville, en Pennsylvanie. Très vite les méthodes managériales des nippons se heurtent aux habitudes de travail américaines.

Ron Howard retrouve le tandem de scénaristes Ganz & Mandell et Michael Keaton mais en dépit de ce que son titre français beauf laisse croire, le film s'apparente finalement davantage à une comédie dramatique vaguement surprenante. Après la transformation d'une morgue en maison close dont les patrons promettaient à leurs prostituées une répartition des revenus en leur faveur, l'équipe s'intéresse une fois de plus à l'univers du travail et notamment des cols bleus.

J'étais étonné de voir le récit prendre pour un héros un employé syndical, aussi filou soit-il (et Keaton est une fois de plus top), et le film essaie de ménager la chèvre et le chou entre la comédie et le drame, entre la caricature raciste et le respect des cultures, entre le collectif et l'individualisme, entre la gauche et la droite... Et c'est un peu maladroit.

D'un côté, on montre l'esprit d'entreprise japonais comme esclavagiste tout en dénonçant le manque de rigueur des ouvriers américains et bien qu'il soit question de se battre pour avoir un plus gros salaire, tu sens aussi que le film encourage l'abnégation au profit de la compagnie. Il est évident que le film naît dans ce contexte particulier où l'Amérique craignait l'invasion des corporations japonaises et il y a la volonté de trouver un terrain d'entente mais tu sais jamais trop où ça s'arrête la lutte ouvrière et où commence la politique reaganienne.

Mais c'est un sincère effort de film populaire sur des interrogations qui préoccupaient les gens à l'époque et bien que ce soit trop long (1h52), c'est pas inintéressant.

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Souvenir que mon père et ses collègues consultants en interculturel utilisaient des extraits de ce film aux années 90 lorsqu'ils formaient les salariés qui s'apprétaient à s'expatrier, ou à accueillir des collègues venant d'une culture complètement différente. Les stéréotypes ont tout de même leur importance, au moins comme point de départ.

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Looks like meat's back on the menu, boys!