Forum de FilmDeCulte

Quand je parle de problème, c'est au niveau légal, pas en terme idéologique.
Si un directeur de fast-food décide d'offrir un menu à chaque employé avant leur service, et que la valeur du repas n'est pas comptée sur la fiche de paie, il est en infraction si l'inspection du travail vient à le constater. Si c'est le cas, il faut que l'employé dise qu'il paye son hamburger, même 1/3 du prix.


Minuscule ?
Au delà de 4 allers-retours sur les grandes lignes, le billet pour les employés SNCF est facturé moins cher que les frais de réservation d'un voyageur lambda.
Le dispositif concerne l'agent et sa famille (conjoint, parent, enfant, grand-parent...), même quand il est à la retraite. Et il suffit d'avoir une copie de la carte valide d'un bénéficiaire pour en profiter en se justifiant de la famille.
Au final il y a 5 fois plus de personnes qui voyagent gratuitement par la SNCF qu'elle n'a d'employés. Et y en a qui s'arrondissent les fins de mois en revendant des billets accompagnés d'une copie de leur carte.

Ca représente un manque à gagner vraiment conséquent au final. Libre à une entreprise privée d'assumer le coût d'un tel système, mais pour une publique ça fait mal au cul un peu.
Et redéfinir tout ce système d'avantages, mais quand tu vois que ça fait 5 ans que la Cour des Comptes essaie de faire bouger les choses sans succès, on est pas arrivés.

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"Dans une France fictive, une nouvelle loi autorise un spectateur en état de détresse morale à attaquer un spectateur qui fait "Eeeeeeehng"..."
Qui-Gon Jinn, 16.10.2014

Pour les parents et grands-parents de l'agent, c'est un nombre ultra limité par an (au point que ni mes parents ni mes beaux parents n'ont fait les démarches pour en bénéficier). Pour le conjoint, c'est limité quand même mais beaucoup moins il est vrai. Et c'est sur présentation d'une carte avec photo (et certains contrôleurs te demandent aussi la carte d'id).

Ensuite, oui minuscule parce que l'agent n'a quasiment aucun autre avantage (paye ton CE de merde, ton plan d'épargne pourri, tes chèques vacances inexistants...), et a un salaire de merde sans augmentation. Alors quand il se prend de temps en temps un billet gratuit dans des trains très rarement complets, foutons lui la paix. Je ne nie pas que certains en profitent bien, mais on est très loin des pertes annoncées.

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J'en connais beaucoup

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De toutes façons, je ne souhaite pas à tous ces gens de perdre leurs avantages. Je me souhaite juste à moi d'obtenir les mêmes

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Et ceux qui impriment ou postent tout depuis leur taf. Y'a un moment, faut lâcher du lest, mais il faut trouver la solution la plus égalitaire pour tout le monde. Sinon à la SNCF, y'a pas une histoire de retraite pour le conjoint en cas de décès (c'est peut-être le cas pour plein de tafs cela dit) ? (je me souviens que ma grand-mère touchait une partie de la retraite de mon grand-père, conducteur de train)

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Delirium Tremens

10% des voyages utilisés dans ce cadre concerneraient des agents travaillant effectivement à la SNCF. Donc bon, le coup des limites...

Et le CE de merde ?? C'est un des plus riches de France. Après, qu'ils utilisent le fric n'importe comment ou se le mette dans leur poche, c'est leur problème. Et le reste, ca vaut même pas la peine d'en parler.

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Nothing and no one can save you! Abandon hope now! Here's what you can do :
1. Admit you are a semi-evolved ape-thing mercifully ignorant of the sanity-blasting truths of the greater cosmos.
2. Die.
3. Rot.

Et les avantages fournisseurs. J'ai vu des trucs de tarés chez les petits garagistes (affiliés), tu me prends X bidons d'huile, je te paye un voyage au Brésil... Je connais un garagiste qui partait au moins 3 fois pas an comme ça (ils ont limité depuis). Et pareil pour les commerciaux qui négocient à coup de TV HD pour placer un produit...

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Delirium Tremens

Mais qu'il en profite l'agent, y a pas de problèmes. Ce sont les dérives du système qui coincent.
Que par chez toi on en abuse pas, très bien. Mais les abus sont apparemment nombreux, et ne limite pas ça à quelques trajets gratuits autorisés en occultant le prix dérisoire qui est pratiqué une fois que tu les as tous utilisés.

Encore une fois, depuis 2010 la Cour des Comptes dit qu'il y a un problème dans ce fonctionnement, et la SNCF ne le nie pas, mais reconnaît simplement qu'elle ne peut pas le remettre en cause sans s'opposer à une fronde maousse.

Et pour ce qui est des conditions de boulot, on va pas faire un concours de bite, mais je suis sûr que le CE de la SNCF a bien plus de moyens que le mien (pas de plan d'épargne, pas de tickets restos). Et tous les gens qui bossent dans un cinéma ont leur repos en semaine et bossent tous les week-end (sans être payé plus le dimanche, considéré comme un jour comme les autres dans la convention collective). Et congés limités pendant les vacances scolaires parce que ce sont des fortes périodes d'activité.

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"Dans une France fictive, une nouvelle loi autorise un spectateur en état de détresse morale à attaquer un spectateur qui fait "Eeeeeeehng"..."
Qui-Gon Jinn, 16.10.2014

On a des séances tous les matins mon bon. Et fermeture à 01h minimum.

C'est pas des horaires de pédé, ça !

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"Dans une France fictive, une nouvelle loi autorise un spectateur en état de détresse morale à attaquer un spectateur qui fait "Eeeeeeehng"..."
Qui-Gon Jinn, 16.10.2014

C'est pareil dans les juridictions.

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There is no such thing in life as normal

Peu importe sa richesse, les employés ont très peu d'avantages CE (ce qui a d'ailleurs été une énorme déception).

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C'était déjà le cas à mon époque, ça.

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Ah la province... On devait être 2 à avoir des imprimantes dans la classe, il risquait pas de demander ça...

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Delirium Tremens

Mais attaquons nous aux abus, aux arnaques. Ne mélangeons pas tout. Et encore une fois, je pense que la perte réelle est largement moindre que celle annoncée.




Je ne sais pas si vous vous rendez bien compte des avantages qu'un employé peut avoir dans une boite privée de taille similaire à la SNCF... Pour une telle boîte, ce qu'ils ont à la SNCF, c'est peanuts. Je n'échangerais pas ma place, à salaire égal, contre celle d'un employé SNCF. Malgré la sécurité de l'emploi et les billets de train.

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Ca reste une arnaque. Un employeur paye une voiture de fonction à son employé ou un téléphone mobile, l'employé est imposé/taxé dessus, pourquoi l'employé SNCF ne le serait pas non plus ? Y'a 2 poids/2 mesures. On dit pas qu'il faut enlever les avantages, mais qu'il faut le même système pour tout le monde.

Mais on ne parle pas de supprimer les avantages (enfin pas moi), c'est un moyen aussi de négociations, juste qu'il faut que ça passe par la même imposition pour tous. Si après l'employeur peut se permettre de filer une voiture à tout le monde, tant mieux pour lui et ses employés, ça revient au même que les différences de salaires entre 2 boites !

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Delirium Tremens