Forum de FilmDeCulte

Je prenais un cas théorique hein, qui même maximisé à fond resterait un truc de gagne petit (donc dans la réalité n'en parlons même pas).
Là de toute évidence c'est le prétexte pour UGC pour remettre en question le contrat actuel.

Je me demande juste dans quelle mesure les directions des cinés concernés étaient déjà au courant des agissements de leurs salariés.

_________________
You are a ghost driving a meat covered skeleton made from stardust riding a rock floating through space.
FEAR NOTHING

BILANS CINEMA : 2023 I 2024

Ouais un peu comme les gens qui vont passer leur carte le mercredi matin aux Halles pour gonfler un peu les chiffres, c'est de la petite magouillette mais ca doit pas aller chercher loin (le truc c'est juste qu'il pas le dire #qocal)

Dark times.

_________________

A part pour celle à qui on demanderait 10 000 euros (ce que dément son employeur), on parle, pour les trois employés de Dulac remerciés, d'une centaines par employés (si on fait une moyenne à partir du chiffre de 1760 euros) ; quand tu vois le manque à gagner que représenterait un retrait d'UGC, ça me semble difficile de penser qu'ils étaient in on it.

en l'état le seul scénario qui fait vraiment sens pour moi, c'est justement que ce soit une magouille des cinémas pour faire du chiffre au détriment d'ugc. d'autant qu'ils considèrent que la somme reversée par ugc est trop basse, donc au fond ils ne font que rétablir les comptes.
donc ce serait carrément une consigne donnée aux salariés de tirer des places fantômes, que ce soit sur les cartes des employés ou des détenteurs d'ugc duo.
et tout ce petit monde met en scène ces sanctions pour se dédouaner auprès d'ugc, et éviter que les cinés indépendants coulent d'un coup.
et tout se réglera discretement dans quelques mois entre les cinés et les salariés virés.

parce que même si c'est une combine de caissiers, je trouve ça invraisemblable que ce truc compliqué et gagne-petit se répandent dans tous les cinémas, d'étudiants avec un petit boulot à pilier à 25 ans d'ancienneté.
alors que si c'est une consigne de la direction, les directeurs de salles s'échangent le bon plan dans des diners ou des réunions diverses au siège du cnc, c'est déjà beaucoup plus crédible.

i rest my case.

edit : l'article est posté là, en thread


et confirme ma théorie, franchement.

Je te rassure, je sais que t’avais maximisé le truc. Du coup pourquoi j’ai posté tu me diras ? Pour parler.

Ça n'a aucun sens et je croyais l'avoir expliqué mais bon... ou que le fait que le Grand Action perde la moitié des entrées quand UGC a bloqué ses entrées là-bas avant de faire obséquieusement amende honorable se suffise à lui-même. Visiblement non. Dulac manoeuvrerait en coulisses pour se faire 1700 euros sur le dos d'UGC avec des employés qui usent leurs cartes nominatives... Nawak

Des salariés licenciés pour faute grave et contre lesquels ils vont jusqu'à porter plainte ? Dangereux comme mise en scène, ça peut leur revenir dans la gueule violent si quelqu'un commence à balancer.

Même après avoir lu l'article on comprend toujours pas vraiment ce qui est reproché aux salariés. Les cinés indépendants en sortent clairement pas grandis.

_________________
CroqAnimement votre

Grosse ambiance :

_________________

Ah ouais les CM qui se lâchent.

_________________
CroqAnimement votre

N'empêche je sais pas si c'est évoqué dans l'article que je n'ai pas lu mais le timing est horrible (et pensé par UGC?) parce que Dulac fait actuellement la promo dans de grandes affiches de métro de sa nouvelle carte ciné...

Qu'est-ce qui est si compliqué à comprendre...

j'ai enfin trouvé une explication rationnelle sur l’intérêt pour les employés de faire ça, et comment ça peut se répandre d'un cinéma à un autre :