Forum de FilmDeCulte

Le mec carrément débile, mais qui garde un éclair de lucidité pour faire chier ses voisins...

Zazaza ne dit rien lors du premier entretien, au pire ils vont te demander quand tu es dispo (tu es dispo asap ou peut-être as tu un préavis à effectuer, mais montre que tu veux être dispo rapidement), si ils sont intéressés par ta candidature ils te feront une proposition de poste, c'est à ce moment là seulement que tu évoques tes vacances déjà planifiées et vous voyez ensemble comment vous pouvez vous arranger.

Oui mais ils peuvent lui reprocher de n'avoir rien dit lors du premier entretien alors que les vacances étaient déjà planifiées. Après, c'est vrai que ça pourrait l'handicaper pour obtenir le poste dans le sens où s'ils ont vu un autre profil similaire mais immédiatement dispo, ils préféreront choisir le profil dispo.
C'est pas si facile.

Personnellement je pense qu'il faut jouer franc jeu dès le début. Annoncer sa disponibilité au jour de retour de vacances, mais quand même dire qu'on peut commencer les quelques jours avant les vacances s'il y a besoin pour aider. Je trouve ça plutôt positif que "je commence de suite mais y va me falloir du sans solde", même si c'est exactement pareil dans le fond.

Je dirais que ça dépend surtout comment se déroule l'entretien, le feelling avec la personne etc. C'est dur mais faut essayer de jauger pendant l'entretien, c'est dans ces moments là que c'est important de poser les bonnes questions lors de l'entretien (n'oubliez pas qu'une entrevue se fait dans les deux sens, très important de poser des questions !).

Après ils se doutent bien que les gens prévoient des congés durant le fêtes, donc soit ils ont besoin de quelqu'un durant la période des fêtes et c'est mort, soit ils ont pas nécessairement besoin de quelqu'un et la tout est envisageable.

Comme dit aussi deudtens : se montrer disponible et ouvert...

Le truc important à savoir c'est qu'à partir du moment ou un employeur fait une offre on est en position de force (faut pas demander la lune non plus évidemment).

Je pense que je vais dire que je ne suis pas dispo avant le 28 décembre en évoquant le préavis etc sans dire que je prends des vacances (après si elle sait que c'est deux semaines le préavis et qu'elle me dit "cocotte, t'es libre la semaine avant" alors j'en parlerai). C'est pas mentir, c'est contourner le problème.

Mais de toute façon, comment saurait-elle que c'est deux semaines ? Elle connaît ton employeur actuel ?

_________________
Que lire cet hiver ?
Bien sûr, nous eûmes des orages, 168 pages, 14.00€ (Commander)
La Vie brève de Jan Palach, 192 pages, 16.50€ (Commander)

C'est 2 semaines au max pour tout CDD, donc elle le saura (ou alors elle y connait rien).

_________________
Delirium Tremens

Ya aucune honte a dire que tu as prévu des vacances non-annulables, surtout si tu présentes ça bien en faisant bon prince genre "je veux bien commencer avant". Si l'employeur ne peut pas comprendre ça, ça donne pas envie de bosser chez lui. Faut vraiment voir l'entretien comme une possibilité de collaboration entre 2 personnes (comme l'a dit Mon Colonel) au même niveau, et non pas comme un employeur qui sauve le demandeur d'emploi. Sinon on obtient rien.

Bon je vais dire que je peux commencer la semaine du 13 (mais dans ces cas là, faut que je donne mon préavis cette semaine et pas plus tard car la semaine qui suit celle du 13, c'est la semaine ou je pars) si j'ai une semaine sans solde ou alors le 28 décembre.

Ou alors, vu que l'autre ne m'a pas payé depuis que j'ai repris, je peux lui dire de se carrer le préavis dans le cul et je dis à l'autre que je suis dispo maintenant ? Mais c'est surement chaud, non ?

En 1 seconde, le soleil dégage plus d'énergie que n'en a utilisé l'humanité depuis son apparition sur Terre.

_________________
Tennis de Table Bordeaux

Voilà qui va aider Zazaza.

Attends, à partir du moment où on est en CDD et qu'on trouve un boulot en CDI, le préavis n'est pas obligatoire. Tu peux partir dès que ton futur employeur t'a donné son accord formel ou, mieux encore, que tu ait signé ton CDI.

_________________
"Le cinéma, c'est le sang, les larmes, la violence, la haine, la mort et l'amour"
Douglas Sirk

Non, c'est 1 jour de préavis par mois travaillé avec un max de 15 jours en tout. Mais comme tout préavis, tu peux t'arranger avec ton employeur mais vu son employeur je doute que ça fonctionne.

_________________
Delirium Tremens

ça troue l'cul!