Oui il me semble que ce seuil des 10 000 on le connait depuis un moment.

Oui il me semble que ce seuil des 10 000 on le connait depuis un moment.

Pour le coup c'est toi qui a manqué de clairvoyance quant aux intentions du gouvernement et du prez, alors que tous les indices étaient disponibles sur leur vision politique.

Oui il me semble que ce seuil des 10 000 on le connait depuis un moment.

Quant à ceux dont le salaire annuel dépasse 120 000 euros annuels, ils feront cetes une économie sur les cotisations au-delà du plafond de 120 000 euros par an (ils sont environ 200 000 à 300 000 dans ce cas) et n’auront plus à payer que 2,8 % au titre de la solidarité, économie qui leur permettra de cotiser pour des retraites complémentaires privées s’ils le souhaitent. Mais à cotisations égales, ils auront des retraites sensiblement inférieures à celles du système actuel.

Pourquoi ? Tout simplement parce que les entreprises qui cotisaient pour ces cadres (la part patronale) ne le feront plus, grâce à la réforme, au-delà du plafond annuel de 120 000 euros. Une économie évaluée à 2,7 milliards d’euros par an uniquement sur la part patronale, à quoi s’ajoute la part salariale évaluée à 1,8 milliard d’euros, soit un manque à gagner de recettes pour les caisses de retraite de 4,5 milliards d’euros par an.

Bref, le gouvernement nous dit qu’il faut équilibrer les comptes des caisses de retraite de l’ensemble des salariés, mais creuse en même temps un énorme trou au bénéfice des grandes entreprises, celles dont les cadres sont payés plus de 120 000 euros par an. Cela, on ne le trouve ni dans le rapport Delevoye ni dans les propos d’Edouard Philippe…

C'est le taux proposé qu'on ne connaissait pas, et lui, il est scandaleux.

https://www.lemonde.fr/blog/piketty/2019/09/10/quest-ce-quune-retraite-juste/

On connaissait le seuil des 10 000. Qui pour moi, n'a rien de scandaleux. L'intention annoncée était qu'au-delà d'un certain seuil, on cotise sans que ça ouvre de droits supplémentaires, ce qui me paraissait tout à fait acceptable.

Oui, c'est surtout un gros cadeau fiscal aux grosses entreprises.

Bah pas chez moi. On cotise cela ouvre des droits. Les mêmes pour tous. Point barre.

Oui l'employé n'est pas gagnant.

Si, tu vois, Piketty parlait déjà de ce taux dans un post sur son blog, en septembre dernier. Il apparaît dans le rapport Delevoye.

Non : moi j'attends les faits.
Que vous n'aviez pas plus que moi.

Maintenant, on commence à vraiment les avoir : on peut réellement juger.

On connaissait le seuil des 10 000. Qui pour moi, n'a rien de scandaleux. L'intention annoncée était qu'au-delà d'un certain seuil, on cotise sans que ça ouvre de droits supplémentaires, ce qui me paraissait tout à fait acceptable.

C'est le taux proposé qu'on ne connaissait pas, et lui, il est scandaleux.

J'avais juste vu ici et là "un taux réduit" (mais je m'attendais à 10-15%), mais pas le taux lui-même.