Je voudrais surtout avoir le son de cloche des salariés de l'entreprise car le mec (qui est un vrai connard) fais partager les risques de l'entrepreneur de startup à des salariés qui vont être solidaires de lui sans être aussi bien rémunéré en capital.

S'ils sont décisionnaires de tout, ils le sont aussi pour les dividendes (même si normalement ça incombe au conseil d'administration), même si ça n'empêche pas l'augmentation de valeur de l'action. Pour être juste sur un système comme ça, il faudrait un actionnariat des salariés et du dirigeant à parts égales.

Gratuité.
Tu penses quoi des stagiaires ?

Tu penses vraiment qu'une startup distribue des dividendes? Doux rêveur va

D'ailleurs Abyssin, comment t'expliques le tour de passe-passe de Drahi sur le versement de dividendes malgré l'endettement ? Il ne faut pas être désendetté et bénéficiaire pour verser des dividendes normalement ?

C'était pour continuer sur les clichés, avec les stagiaires photocopies

Tu penses vraiment qu'une startup distribue des dividendes? Doux rêveur va

Le mec a levé 250K€ auprès de Business angels en 2014 et si il a donné des actions à ses salariés c'est juste des BSA et ça doit représenter max 5% du capital. Sinon j'imagine même pas la gueule de ses investisseurs qui auraient l'impression de se faire baiser.

Sa boîte n'est pas et ne pourra jamais être une coopérative, en fait il dit surtout qu'il est super transparent avec ses salariés et leur laissent beaucoup d'initiatives pour les impliquer. Les salariés ne sont pas impliqués dans les décisions stratégiques du conseil d'administration sinon ses investisseurs vont bien faire la gueule. En fait, c'est impossible de conjuguer coopérative et investisseurs.

Je connais une startup qui était en redressement judiciaire, pour passer devant le tribunal de commerce, ils avaient fais une reprise par l'ensemble des salariés. Au bout de 3 ans, ils essayaient de sortir de cette situation car c'était ingérable. Le souci c'est qu'il fallait expliquer au nouveaux managers que tu recrutais qu'ils allaient avoir moins d'actions que la secrétaire qui ne servait pas à grand chose à part servir des cafés et tailler des pipes mais était juste présente au moment fatidique devant le tribunal de commerce.

Après, je suis pour les coopératives mais ça s'applique dans des cas bien particuliers et il faut faire attention à bien gérer cette situation. Dans le cas de Fasterize, start-up techno, c'est juste impossible.

Cela semble surtout un piège à con pour tenter d'enchaîner les salariés à sa boîte, dans un domaine où il ya un fort turn-over de développeurs, en les assoçiant aux risques. Le mec ne vend quand-même pas la navette spatiale, si j'ai bien compris c'est juste un service payant de proxy pour des clients genre magasin e ligne de petits commerce...

Je viens d'engager une stagiaire, master II, elle prépare l'examen d'avocat. Pour 28 heures par semaine, elle va me coûter . C'est honteux.

Rassure moi, honteux dans le sens sous-payé?