Forum de FilmDeCulte

Mouais, disons que quand t'es au chômage depuis 2 ans, que c'est ton premier entretien en 2 ans, et que tu n'as aucune garantie d'avoir le poste et qu'en plus tu n'as aucune assurance annulation (sinon bien entendu qu'elle l'aurait fait), ça te fout à contre-coeur de l'annuler, surtout qu'on a su quelques heures avant le décollage qu'elle avait un 2ème entretien... Après je concède que sur la forme (eux ne sachant pas tout ça, et qu'ils avaient émis comme doute sur elle lors du 1er entretien, le fait qu'elle n'était pas "stable" qu'elle voyageait trop (4 ans sur 8 à l'étranger)) ils n'aient pas eu envie de repousser... mais faut se mettre des 2 côtés, l'un comme l'autre c'était difficile à accepter...

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Delirium Tremens

Papa teubé.
Beau-papa drôle.

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Les traditions se perdent en Belgique .....

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"Le cinéma, c'est le sang, les larmes, la violence, la haine, la mort et l'amour"
Douglas Sirk

J'ai eu à peu près le même problème mais avec Pôle Emploi à propos d'un stage proposé une semaine avant mon départ. Bien que leur ayant signalé à deux reprises que je serais absente au moment où le stage était censé débuter (voyage réservé depuis le mois de juin avec justificatif à l'appui) sans qu'ils puissent me dire à l'avance si c'était complet ou pas, ils ont encore trouvé à mon retour de me menacer de me sucrer les allocations parce que je ne m'étais pas présentée. Je me suis fendue d'un courrier récapitulatif et, pour l'instant, tout semble rentré dans l'ordre.
Dans tous les cas, il vaut jouer franc jeu ZaZaZa
Bonne chance !

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Le mec carrément débile, mais qui garde un éclair de lucidité pour faire chier ses voisins...

Zazaza ne dit rien lors du premier entretien, au pire ils vont te demander quand tu es dispo (tu es dispo asap ou peut-être as tu un préavis à effectuer, mais montre que tu veux être dispo rapidement), si ils sont intéressés par ta candidature ils te feront une proposition de poste, c'est à ce moment là seulement que tu évoques tes vacances déjà planifiées et vous voyez ensemble comment vous pouvez vous arranger.

Oui mais ils peuvent lui reprocher de n'avoir rien dit lors du premier entretien alors que les vacances étaient déjà planifiées. Après, c'est vrai que ça pourrait l'handicaper pour obtenir le poste dans le sens où s'ils ont vu un autre profil similaire mais immédiatement dispo, ils préféreront choisir le profil dispo.
C'est pas si facile.

Je dirais que ça dépend surtout comment se déroule l'entretien, le feelling avec la personne etc. C'est dur mais faut essayer de jauger pendant l'entretien, c'est dans ces moments là que c'est important de poser les bonnes questions lors de l'entretien (n'oubliez pas qu'une entrevue se fait dans les deux sens, très important de poser des questions !).

Après ils se doutent bien que les gens prévoient des congés durant le fêtes, donc soit ils ont besoin de quelqu'un durant la période des fêtes et c'est mort, soit ils ont pas nécessairement besoin de quelqu'un et la tout est envisageable.

Comme dit aussi deudtens : se montrer disponible et ouvert...

Le truc important à savoir c'est qu'à partir du moment ou un employeur fait une offre on est en position de force (faut pas demander la lune non plus évidemment).

Je pense que je vais dire que je ne suis pas dispo avant le 28 décembre en évoquant le préavis etc sans dire que je prends des vacances (après si elle sait que c'est deux semaines le préavis et qu'elle me dit "cocotte, t'es libre la semaine avant" alors j'en parlerai). C'est pas mentir, c'est contourner le problème.

Mais de toute façon, comment saurait-elle que c'est deux semaines ? Elle connaît ton employeur actuel ?

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Que lire cet hiver ?
Bien sûr, nous eûmes des orages, 168 pages, 14.00€ (Commander)
La Vie brève de Jan Palach, 192 pages, 16.50€ (Commander)

C'est 2 semaines au max pour tout CDD, donc elle le saura (ou alors elle y connait rien).

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Delirium Tremens

Bon je vais dire que je peux commencer la semaine du 13 (mais dans ces cas là, faut que je donne mon préavis cette semaine et pas plus tard car la semaine qui suit celle du 13, c'est la semaine ou je pars) si j'ai une semaine sans solde ou alors le 28 décembre.

Ou alors, vu que l'autre ne m'a pas payé depuis que j'ai repris, je peux lui dire de se carrer le préavis dans le cul et je dis à l'autre que je suis dispo maintenant ? Mais c'est surement chaud, non ?

En 1 seconde, le soleil dégage plus d'énergie que n'en a utilisé l'humanité depuis son apparition sur Terre.

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Tennis de Table Bordeaux

Attends, à partir du moment où on est en CDD et qu'on trouve un boulot en CDI, le préavis n'est pas obligatoire. Tu peux partir dès que ton futur employeur t'a donné son accord formel ou, mieux encore, que tu ait signé ton CDI.

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Douglas Sirk

Non, c'est 1 jour de préavis par mois travaillé avec un max de 15 jours en tout. Mais comme tout préavis, tu peux t'arranger avec ton employeur mais vu son employeur je doute que ça fonctionne.

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Delirium Tremens