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DEBAT / SONDAGE : Le contrat nouvel embauche...
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Auteur:  Canard_WC [ 13 Sep 2005, 17:03 ]
Sujet du message: 
Delirium Tremens a écrit:
Canard_WC a écrit:
dis donc, comment t'as fait pour avoir le droit d'afficher un avatar de cette taille ?
parce que ça décale tout le texte, c'est chiant... (oui j'aime râler).


Il a sucé Sam...


tu m'apprends rien de nouveau, je sais depuis longtemps que ça fait belle lurette que leurs amours perverses ont été consommées...
Auteur:  Canard_WC [ 13 Sep 2005, 17:09 ]
Sujet du message: 
Delirium Tremens a écrit:
Canard_WC a écrit:
et pour toi qu'est-ce qui faudrait faire ? revoir les minima sociaux à la baisse ou augmenter le SMIC ?


Vérifier déjà que la personne se présente bien à un entretien d'embauche me parait être le strict minimum déjà, et je ne comprends pas que cela ne soit pas fait. Ensuite, une obligation au bout d'un certain temps de prendre un travail hors de sa branche... Déjà avec ça on réduirait pas mal les "profiteurs"...


tu ne parles que des obligations des chômeurs... les employeurs n'en auraient-ils pas eux aussi à assumer ? par exemple l'obligation de faire paraître leur offre d'emploi à l'ANPE (enfin ce service public aurait une réelle efficacité), paiement d'une pénalité si l'emploi a été pourvu et que cela n'a pas été signalé à temps à l'ANPE...
Et puis une prime à l'efficacité pour les fonctionnaires de l'ANPE et un suivi de leur travail, parce que là, qu'ils fassent vraiment leur travail ou pas, ils auront leur salaire de toute façon...
Auteur:  Mon Colonel [ 13 Sep 2005, 17:19 ]
Sujet du message: 
Canard_WC a écrit:
tu ne parles que des obligations des chômeurs... les employeurs n'en auraient-ils pas eux aussi à assumer ? par exemple l'obligation de faire paraître leur offre d'emploi à l'ANPE (enfin ce service public aurait une réelle efficacité), paiement d'une pénalité si l'emploi a été pourvu et que cela n'a pas été signalé à temps à l'ANPE...


Ben ok mais si on etait sur que l'anpe fait bien son boulot de suivi et de placement parceque bon , là c'est pas trop la cas quoi...
Auteur:  Canard_WC [ 13 Sep 2005, 17:25 ]
Sujet du message: 
Mon Colonel a écrit:
Canard_WC a écrit:
tu ne parles que des obligations des chômeurs... les employeurs n'en auraient-ils pas eux aussi à assumer ? par exemple l'obligation de faire paraître leur offre d'emploi à l'ANPE (enfin ce service public aurait une réelle efficacité), paiement d'une pénalité si l'emploi a été pourvu et que cela n'a pas été signalé à temps à l'ANPE...


Ben ok mais si on etait sur que l'anpe fait bien son boulot de suivi et de placement parceque bon , là c'est pas trop la cas quoi...


c'est ce que je dis ! faut tout lire hein... :D
Auteur:  Delirium Tremens [ 13 Sep 2005, 18:16 ]
Sujet du message: 
Canard_WC a écrit:
tu ne parles que des obligations des chômeurs... les employeurs n'en auraient-ils pas eux aussi à assumer ? par exemple l'obligation de faire paraître leur offre d'emploi à l'ANPE (enfin ce service public aurait une réelle efficacité), paiement d'une pénalité si l'emploi a été pourvu et que cela n'a pas été signalé à temps à l'ANPE...
Et puis une prime à l'efficacité pour les fonctionnaires de l'ANPE et un suivi de leur travail, parce que là, qu'ils fassent vraiment leur travail ou pas, ils auront leur salaire de toute façon...


L'obligation pour l'employeur parait complètement abbérante, s'il a déjà quelqu'un en vu à quoi ça sert qu'il passe par l'ANPE sauf à faire perdre du temps aux chomeurs et aux fonctionnaires (et ils ont pas besoin de ça). Et puis l'employeur ne profite pas des aides de l'Etat, il aide plutôt l'Etat contrairement aux chômeurs donc pourquoi aurait-il des comptes à rendre à l'Etat à ce niveau-là ? De plus la moitié du temps l'employeur va signaler à l'ANPE que le poste a été pourvu sinon c'est lui que ça va saouler (enfin aussi les chômeurs qui se présenteront). Et pourquoi une prime à l'efficacité ? On a besoin de fonctionner à la carotte, c'est quand même abberrant, on demande pas grand chose, y'a une offre d'emploi, la personne de l'ANPE propose telle ou telle personne à l'employeur, l'employeur dit si oui ou non ça l'intéresse, ensuite la personne de l'ANPE rappelle pour demander si les chômeurs sont bien passés. Si le chômeur n'est pas passé sans motif valable et bien on lui sucre son chômage (bon ok p-e pas dès la première fois, mais au bout de 2-3 fois oui clairement). Enfin je comprends absolument pas ton raisonnement. Tu veux pas non plus que chaque employeur paye quelques chômeurs pour qu'ils restent chez eux tant qu'on y est ?
Auteur:  Juan [ 13 Sep 2005, 22:53 ]
Sujet du message: 
Delirium Tremens a écrit:
Canard_WC a écrit:
dis donc, comment t'as fait pour avoir le droit d'afficher un avatar de cette taille ?
parce que ça décale tout le texte, c'est chiant... (oui j'aime râler).


Il a sucé Sam...


Sim m'a aussi posé la question. C'est marrant, j'ai juste mis un lien...
Auteur:  Delirium Tremens [ 13 Sep 2005, 23:08 ]
Sujet du message: 
Juan a écrit:
Sim m'a aussi posé la question. C'est marrant, j'ai juste mis un lien...


C'est la solution pour outrepasser la limite et comme j'ai aucune envie de mettre les mains dans le camboui phpbbien pour voir si on peut limiter également les liens avatars et bien ça restera comme ça, aux modos de faire leur boulot...
Auteur:  Sim [ 14 Sep 2005, 16:00 ]
Sujet du message: 
Canard_WC a écrit:
tu ne parles que des obligations des chômeurs... les employeurs n'en auraient-ils pas eux aussi à assumer ? par exemple l'obligation de faire paraître leur offre d'emploi à l'ANPE (enfin ce service public aurait une réelle efficacité)

Pour les boulots saisonniers de type ramassage des vignes c'est déjà obligatoire pendant 4 semaines avant de demander de la main d'oeuvre étrangère...
Auteur:  Karlito [ 19 Sep 2005, 15:50 ]
Sujet du message: 
Delirium Tremens a écrit:
sauf à faire perdre du temps aux chomeurs et aux fonctionnaires (et ils ont pas besoin de ça).


ok ok , je le note pour plus tard ça :twisted:
Auteur:  Delirium Tremens [ 19 Sep 2005, 18:25 ]
Sujet du message: 
Karlito a écrit:
Delirium Tremens a écrit:
sauf à faire perdre du temps aux chomeurs et aux fonctionnaires (et ils ont pas besoin de ça).


ok ok , je le note pour plus tard ça :twisted:


Ce que je sous-entendais, c'est que les fonctionnaires ont tellement de travail que ça sert à rien de leur faire perdre leur temps... (hum je sens que je suis pas crédible qd je dis ça...)
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