J'ai lu ça : "Le délai de préavis applicable au congé est de trois mois lorsqu'il émane du locataire et de six mois lorsqu'il émane du bailleur. Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. "
Je vais être au chômage en septembre (fin de contrat), donc ceci me concerne. Le problème, c'est que je suis en colocation, et que mon colocataire, lui, n'aura aucun changement de contrat ou quoi que ce soit à la même époque.
Dès lors, que se passe-t-il ? Puis-je prétendre à ce préavis restreint ? Et, sachant que lui aussi désire partir, que va-t-il en être pour lui ? Va-t-il bénéficier aussi de ce préavis ? Et si non, qui va payer ma part les deux mois où je ne serai plus là ?
Merci.
