Forum de FilmDeCulte

Hello les moisis.

Vous savez où je peux trouver un site qui comporte différentes lettres de postulations selon la fonction, lettres spontanés et tous types de CV ?

F.

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LOL !
J'adore !

Sinon non, j'en sais rien.

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Netflix les gars, Netflix.

c'est quoi ton domaine ? Personnellement je ferais gaffe à ce genre de site, c'est bourré de conneries et de principes à la con.

C'est surtout payant en général, après tout dépend de ton domaine mais les recruteurs savent reconnaitre une lettre formatée et ça ne plait plus trop...

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"Si tu vis dans l'ombre, tu n'approcheras jamais le soleil." Mesrine-L'instinct de mort.

sur Monster tu as des bonnes pistes pour démarrer, après c'est souvent payant comme dit ci-dessus.

Sinon la règle principale pour le CV c'est le bon sens, ne demandent surtout pas à tes proches ce qu'ils en pensent, ils vont tous te donner un avis différent.

Non.
Parlons plutôt de l'élimination de l'Italie.

En fait c'est mon nouveau poste qui va m'amener à aider des personnes à faire des lettres + CV, du coup je me demandais s'il existait un site "coup de pouce" pour me permettre de pas trop tourner en rond, avec tout cela.

Oui, sinon on peut parler de l'élimination l'Italie si tu veux.

Allez, commence.

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il y a rien sur le site de l'anpe ?

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2be3

faudrait savoir le niveau d'études des gens aussi. Plus ya d'années, plus les recruteurs vont être exigeants et demander des preuves des compétences. Alors que si c'est pour des boulots d'executants, les salaires sont plus bas, et il est donc plus facile de les "rassurer". grâce à mon école ya un recruteur qui est intervenu pour nous dire ce qu'il attendait des candidatures qu'il recevait. J'ai appris un nombre incalculable de trucs, à commencer par les principes de base, qui paraissent couler de source comme ça, mais qu'il faut bien avoir en tete quand on rédige le cv, alors qu'on a tendance à pas se faire chier avec et les oublier.
- l'employeur est celui qui est le plus stressé, car on va lui couter du pognon. Alors que nous on a rien à perdre. C'est donc normal qu'il cherche à tout savoir sur nous avant de prendre une décision.
- Une offre = un CV et une LM personnalisés. L'envoi en masse ne marche pas.
- Il faut cibler ce qu'on veut faire au sein d'une entreprise. Le "je sais faire ca, ca, et un peu ca, et puis ca aussi, alors mettez moi ou vous voulez", ca marche pas. Le recruteur a pas que ca a faire de caser quelqu'un dans un poste, il veut voir ce qu'on fait et dire "oui on en a besoin", ou pas.
- il faut se renseigner sur l'entreprise et faire ressortir dans le cv et la lm les mots clés qui apparaissent sur son site ou sa plaquette. Faut leur montrer qu'on s'est intéressé à eux et qu'on a compris ce qu'ils font.

Après, tout dépend du secteur et du niveau d'études des gars. Là j'ai parlé pour des profils bac+5/ingénieur.