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| Toi aussi, bosse le 15 août ! https://forum.plan-sequence.com/toi-aussi-bosse-aout-t526-15.html |
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| Auteur: | Cosmo [ 15 Aoû 2005, 21:17 ] |
| Sujet du message: | Re: Toi aussi, bosse le 15 août ! |
Delirium Tremens a écrit: juLILO a écrit: c'est quoi que tu fais de beau comme boulot qui raporte le double un 15 août? En règle général, n'importe quel boulot où tu bosses un jour férié "légal" tu es payé le double, je ne sais pas si c'est le barême de l'Etat mais c'est en tout cas ce qui se pratique généralement (ex : MacDo). Pas au quick. |
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| Auteur: | Karloff [ 15 Aoû 2005, 22:01 ] |
| Sujet du message: | |
ça dépend tout simplement des conventions collectives de chaque société. Si tu es sans convention collective alors le droit au travail général s'applique. Et pour les jours fériés, c'est double. |
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| Auteur: | Cosmo [ 16 Aoû 2005, 07:27 ] |
| Sujet du message: | |
Karloff a écrit: ça dépend tout simplement des conventions collectives de chaque société. Si tu es sans convention collective alors le droit au travail général s'applique. Et pour les jours fériés, c'est double.
Voila, chez quick, la convention collective veut que tous les avantages (jours fériés, 13è mois) tombent au bout de deux ans d'ancienneté. Je me demande si c'est toujours deux ans, d'ailleurs. |
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| Auteur: | Mufti [ 16 Aoû 2005, 09:11 ] |
| Sujet du message: | |
Cosmo a écrit: Voila, chez quick, la convention collective veut que tous les avantages (jours fériés, 13è mois) tombent au bout de deux ans d'ancienneté. Je me demande si c'est toujours deux ans, d'ailleurs.
Ils sont malins, sachant le turnover qu'il y a dans ce milieu (du moins pour la partie cuisine/service) |
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